Prime Non Soumise ? Cotisation
Prime Non Soumise ? Cotisation
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Avec les indemnités non soumises à cotisations, nous élargissons notre champ d'investigation et nous tenterons de définir de manière fine quelles sont les a l'inverse, une indemnité de fin de contrat est une prime visant à rémunérer la précarité du contrat et à ce titre doit être soumise à cotisations. Elle est la base de la grande majorité des cotisations sociales salariales et patronales. La circulaire de la dgi qui se converge beaucoup avec l'assiette des cotisations de la cnss, permetent enfin une meilleure.
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Les primes de paniers sont elles soumises à cotisations, je travaille dans une ai, et le contrat dépend de la convention du batiment. Ne sont pas soumises à cotisations les sommes versées aux salariés pour les couvrir des charges inhérentes à la fonction ou à l'emploi, soit sous le montant de cette prime non soumis à cotisation, ne doit pas dépasser 100 dirhams par mois. Les taux et assiettes de cotisation ne sont pas les mêmes entre les régimes de retraite de base et de retraite complémentaire.
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Cette prime n'est pas soumise à cotisation lorsque l'entreprise qui l'accorde n'organise pas de cantine collective. » réponse anonyme le 25/04/2012 à 17h40. Les prestations en espèces ou en nature versées à des salariés ou anciens salariés de l'établissement ne sont pas à soumettre à cotisations et contributions quand elles se rattachent directement aux activités sociales et culturelles du cse ou en l'absence de.
Le montant de cette prime non soumis à cotisation, ne doit pas dépasser 1.500 dhs par mois.
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